Tio skäl att inte anställa mig

H: Arbetsmarknaden är ett ständigt aktuellt ämne. Så här i kristider är det förstås extra viktigt för arbetsgivare att kunna välja de som är rätt - och välja bort de som är fel. Här har jag sammanställt en lista för potentiella arbetsgivare över skäl att inte anställa mig. Det är bara att välja.

1. Jag är i en högaktuell barnskaffarålder.
2. Jag kommer aldrig att få några biologiska barn. Det finns alltså ingen ursäkt för att ge mig lägre lön än manliga kollegors som kompensation för förväntad mammaledighet. Ni arbetsgivare kan dock inte vara säkra på att jag aldrig kommer att ta ut barnrelaterad ledighet, eftersom ni inte kan vara säkra på om jag har en relation med en (fertil) kvinna, en man, både och eller ingetdera.
3. Flersamheten förstås. Förutom att ni inte kan veta var ni har mig, kan jag inte förväntas på ett självklart sätt följa med i samtal om relationer. Ni kan däremot förvänta er att jag använder uttryck som "bonuspartner" med samma självklarhet som andra säger "sambo", "pojkvän" eller "fru". Det hör ni ju, det kommer att gnissla i kommunikationsmaskineriet.
4. Jag har som en liten hobby att bli tatuerad. Om det är emot er policy att anställda har synliga tatueringar måste jag ha arbetskläder med minst trekvartsärm.
5. Ni kommer antagligen inte heller att uppskatta om jag har kjol på mig på jobbet då ni får se mina orakade ben.
6. Jag är feminist. Det kanske ni redan hade gissat av några av de föregående punkterna, men i alla fall. Så är det.
7. Kläderna ja - gender bending! Om det finns en klädkod som föreskriver traditionellt maskulin klädsel för de manliga anställda kommer jag att vilja ha sådan klädsel på mig varannan dag, minst. Gärna slips.
8. Jag är vegan. OMG, en rabiat djurrättsaktivist! Rädde sig den lunchbiff som kan!
9. Jag är medlem i ett fackförbund som ni nog inte vill fucka med.
10. Och just det - jag skriver i den här bloggen.

(Jag är tacksam över att jag har ett arbete där jag på anställningsintervjun kände mig trygg nog att fråga "Är det någon hårfärg jag inte får ha?" och fick "Nej" till svar - förra sommaren gick till största delen i violett - och ett annat arbete där de som inte gillar till exempel den här bloggen helt enkelt inte anlitar mig. På arbetsmarknaden i stort finns det dock så mycket jag skulle vilja se ändrat.)