欧洲’S Space Workforce:同龄,危机较少

经过

本文最初出现在2018年4月23日的SpaceNews杂志。

与美国类似据欧洲航空航天和国防工业协会空间部门,欧洲员工队伍成员的成员年龄在45%至55岁之间,这一目标不到即将到来的人才短缺。

“我记得一些分析师抓住这个数字和起草灾难性预测,即人们会退休,并且替代它们会有短缺,”Asd Eurospace的研究总监Pierre Lionnet表示。 “但是我们看到的是,每年的年龄金字塔保持稳定。”

过去八年的基于巴黎的ASD-Eurospace进行的年度劳动力研究表明,虽然中位年龄仍然接近当大多数人退休时,工人倾向于在生活后面加入欧洲的空间部门。

ASD Eurospace就业事实
2017年欧洲空间部门就业人物从ASD航空航天研究。信用:ASD Eurospace

“自2009年以来,该部门的年龄分布一直非常稳定,”莱恩网说。 “我们的分析是,在欧洲的太空中,大多数工程师在以前的经验之后被聘用。在35岁之间和45岁之间是大多数人进入该部门的地方。然后他们停留10到15年并搬出去,新一代再次进来。“

他说,中年专业人员的涌入意味着人们周期进出行业“而不是产生代理差距”。新员工似乎经常来自电子和航空工业。

Lionnet表示,Asd-EuroSpace调查欧洲公司代表大陆占大陆航天业的95%。最近的一项研究衡量了欧洲航天工业的40,000人,只有400到600岁的年轻毕业生。 Lionnet表示,欧洲年轻的专业人​​士在空间中没有兴趣,而是欧洲空间公司聘请更老工人的明显偏好。

Lionnet表示,在整个调查中,欧洲空间中的女性百分比保持不变,徘徊在22或23%左右。

“关于性别平等的积极态度是,男女之间的资格分配是一样的,”他说。 “我们没有占据占据低资格职位的妇女。 PHDS率与妇女和男性相同。“