为了捍卫高端,空间力量需要数字思想的部队

经过

如果战斗机飞行员是空军的岩石恒星,可以说软件编码器和应用程序开发人员是空间力的战斗机。

“软件触及了我们在空间力中所做的一切,”第1个杰基·史密斯说,他们毕业的空间力软件引导阵营被称为“同上编码器”。

史密斯,一名空军官员和软件专家即将转移到空间力量,表示,28名军事和文职人员毕业于1月份举行的第一个启动营地。

Jackie Smith是美国空军部队首席技术和创新办公室的软件专家。信用:美国空间力量

这28名选自超过300名候选者。史密斯告诉史密斯,该计划很有选择性 spacenews。 她指出,Supra Coders的名称是致敬的服务的座右铭SEMPER SUPRA,或者总是上面。

编码训练营将成为常规活动,因为空间力量希望建立一个400个软件编码器的CADRE,他们将被分配到世界各地的单位,这些单位执行空间流量控制,卫星操作和空间数据分析等职责。

太空业务主任约翰雷蒙德在11月份发布的指挥官指导文件中,要求在创新方式中使用技术的数字思想的力量。空间力量成立于2019年12月,成为一个独立的军事分支,以处理轨道等轨道上的新兴国家安全威胁。

一旦空间力量签署法律,Raymond就会在他的办公室推动致力于推动技术和创新的高级职位。他选择了Maj。克里姆伯利码头作为空间力首席技术和创新官员,或Ctio。船员以前是空军的首席数据官。

太空业务副负责人David Thompson Gen解释了船员的作用。 “她正在建立一套核心知识和培训活动,即将需要的空间力量的每个成员,”汤普森上落在国防产业协会会议上。

船员表示,她的一个责任将是制定在所有空间强制活动中使用数据的指导。 “我们希望在我们所做的所有事情中利用数字技术和数字能力,我们希望开发数字劳动力,”她在美国航空航天研究所会议上说。

软件编码器史密斯在新墨西哥州的空军研究实验室的太空车辆总局的任务是在Ctio办公室里工作并帮助向前映射前进的方式。

“Supra Coder计划是我们对数字服务愿景的一部分,”史密斯说。 “我们正在推动将软件开发视为战略资产。”

Speaure Deputic Ctio Charles Galbreath Colles Charles Galbreath表示,他的办公室计划在来年释放有关空间力量的数字战略的更多细节。

这是雷蒙德说,这是雷蒙德的授权。 “数字流利对空间力量的所有监护人至关重要,”他说,参考12月份的名称武力人员。

GALBREADH表示,没有单一的定义是数字服务意味着什么。它是关于拥有软件开发和技术的劳动力,也是关于创造一种人们赋权使用数据和技术来解决创造性方式问题的文化。

Galbreath表示,空间力将设定在未来卫星的设计和收购中使用“数字工程”的指导。目标是从端到端设计,开发和测试虚拟环境中的卫星,这是私营部门常见的练习,但军队采用缓慢,因为许多组织缺乏现代信息系统基础设施。

为了提高劳动力的数字技能,空间力量正在利用空军数字大学部门,这是一个虚拟学校,提供数字产品开发等课程,信息技术基础设施,数据科学和人工智能和网络安全。

Galbreath表示,到目前为止超过1,100人的空间力人员在数字大学采取了课程。

“我们不需要空间力量的每个人都是一个编码员,”他说。 “但是我们确实需要空间力中的每个人都可以了解他们可用的工具”所以他们可以在日常运营中应用。

人力资本战略

空间力量是迄今为止最小的军事服务。现在只有几千,它预计大约有16,000左右 - 大约一半的活力军事和一半的平民。相比之下,海军陆战队有大约180,000人的人员。

由于其体积小,空间力将具有技术焦点,并将依赖于其父母服务的美国空军,以便行政支持,培训,基础运营和其他开销函数。

杰基史密斯在科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的空间力量软件训练营带来了一个空间力量。信用:美国空间力量

Patricia Mulcahy是人员和物流的太空运营副主任,该空间力将集中其人力资本对技术职业领域,如太空运营,智力,网络安全,收购和工程。

Mulcahy表示,1月份在一个由航空航天公司的空间政策和战略中心主办的网络研讨会上,穆卡希说,该空间部队尚未为每个技术职业领域招募或招聘目标,因为它仍然将人们从空军转移。

Mulcahy表示,来自空军的超过2,400名空中的空间运营商已经转移到即将到来,在即将到来,在来年的情况下将转移约4,000人。

十二月第一次的空间力量获得七名新的招募员工,毕业于空军的基本军事训练计划。 Mulcahy表示,所有七位招募的员工都有IPADS加载数字大学课程的许可证。她说,在他们甚至开始基本的军事训练之前,招募员工总共完成了近150个小时的课程。 “这告诉我们我们能够吸引的人的质量。”

预计大约300名来自基本军事培训的奴役将在今年加入空间力量。他们将参加加利福尼亚州Vandenberg空军基地的空军空间培训学校,以成为空间系统的业务专家。此外,大多及116名新官员将从美国2021年美国空军学院班上的空间力量增加。

Mulcahy表示,该空间力量也将通过储备官员在大学的培训队计划中带来一些官员,重点关注Step Veace,科学,技术,工程和数学短缺。

“在我们需要的茎背景吸引最好的人才很重要,”她说。 “您将看到的是重点是数字启用。这是我们是谁的结构。“

Mulcahy表示,对编程语言,机器学习和数据分析的流利程度至关重要。 “空间是一个域,运营商没有物理存在,所以他们的执行命令和控制能力以及空间情境感知在数字骨干上有效,”她补充说。

Mulcahy表示,空间力量正在努力吸引和留住技术人才的人力资本战略。

雷蒙德和其他空间力领导人表示,他们希望服务成为技术为导向的年轻人的磁铁。但现实是,空间力量将不得不与私营部门以及其他政府机构竞争人才,并指出了一个退休的空军波利格希尔(Paula Thornhill)是一支退休的空军,一般,他指挥在赖特 - 帕特森空军基地的空军技术研究所,俄亥俄州。

Thornhill说,看到空间力人力资本战略的细节将会有趣。由于军事人员制度僵硬,预计空间力量可以用工程师和干专家们普及,这似乎是不现实的,至少在近期,Thornhill告诉 spacenews。 “这一点上的数字空间力纯粹是有抱负的。”

空间技能作为战争领域

数字训练有素和熟练的服务对空间力的未来非常重要,但文化的变化是员工联合议员和职业领域的职业领导者副主席John Hyten。

美国空间力量的太空运营主任约翰雷蒙德,访问科罗拉多州科罗拉多州科罗拉多州的太空阵营(商业增强的使命平台)软件工厂。信用:美国空间力量

Hyten指出,美国面临国家安全挑战,因为外国权力开发出堵塞或禁用关键卫星的空间武器,如全球定位系统,所指出。开发能够处理这些威胁的劳动力应该是该服务的首要任务,在上个月由国家安全空间协会主办的网络研讨会期间表示。

负责保护地球上数千英里的轨道上的空间武力运营商必须能够弄清楚可能正在进行攻击并知道如何回应,说明书。他补充说,传统的太空部队已经接受过卫星和维护的常规操作,而不是为了敌对行动。在未来,空间力量需要迅速思考的部队。

“我看到了一个传统的太空专业职业生涯的大大变化,”Hyten说。 “几十年来,它真的是一种面向清单的结构化方法,在良性环境中运营一种能力。”

他说,军事空间领域正在发生不同的方向。 “你一直在有争议的环境中运作,在那里你将拥有不同的责任水平,以处理呈现自己的威胁。”

在卫星上飞行卫星的监护人必须有技能来看待威胁,而且还需要在私人战斗中尽可能地回应权威,而不必经过几层批准,凯尔滕说。这将是一种文化演变的一部分,这将在空间力量中发生,这超出了技术培训。

Coll.Itchard Bourquin,Carchley Air Force Base,Colorado的Space Delta 4的司令部指挥官,避开了对STEM VICTE的太多强调,以便在空间力中服用。

Space Delta 4经营卫星和地雷达,为美国和国际合作伙伴提供战略和剧院导弹警告。

“我们在空间力量中需要多样性,”他在12月份采访空间部队协会时表示。

“当我听到人们谈论茎干教育的重要性时,我担心有点儿,”布奎说。他指出,需要干流量。 “但我的担忧是:这是否会自动排除没有机会或追求其他机会的人?我们是否正在创建一个空间专业型号?如果他们都长大了,那么我们并没有那么有效。“

他说,空间力量通过促进茎教育做得好。 “但我们必须小心翼翼地,我们不只是试图创造一支最终思考的克隆军队。”

服务需要“思想敏捷性的人”,他可以快速分析一个情况,并且如果例如卫星是故意瞄准的卫星,则可以提出解决方案。

为了说明这一点,当他是一名初级军官飞行支持计划导弹警告卫星时,Bourquin回忆道。 “我收到了数据,我分析了它。我们很擅长,“他说。 “但如果有人攻击卫星,我就不会知道从哪里开始或者在那里威胁卫星的东西。”

他说,即将到来的太空运营商将不得不为那些最罕见的准备。 “我从来没有关于卫星在彼此操纵的情况下,或关于会园和接近操作的任何事情。我们没有学习。“

本文最初出现在2月15日,2021年的SpaceNews杂志问题。